Подпишитесь на нашу новостную рассылку



Мы используем файлы cookie, чтобы улучшать качество взаимодействия пользователей с нашим сайтом и персонализировать его содержимое. Продолжая использовать наш веб-сайт без изменения настроек, Вы соглашаетесь на использование нами файлов cookie. С дополнительными сведениями о том, как мы используем файлы cookie, можно ознакомиться здесь.

«Казахстанская правда» 15.10.18 – Забота о народе – пусть к процветанию страны

16.10.2018
«Казахстанская правда» 15.10.18 – Забота о народе – пусть к процветанию страны

Александр МАШКЕВИЧ, председатель Совета директоров Eurasian Resources Group

Каждое Послание Лидера нации несло новый заряд, новый импульс развития страны, задавало определенный тон. Но программный документ «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни» я считаю особенным: оно посвящено Человеку. Сегодня за спиной многоуважаемого и дальновидного Елбасы стоят более 18 миллионов казахстанцев. Судьба каждого из них стала центральной линией нового Послания Нурсултана Абишевича Назарбаева.

Каждый пункт Послания емко увязан с практической жизнью, с нуждами, заботами и чаяниями казахстанцев, а значит, и каждого из 60-тысячного коллектива Евразийской Группы. В своем обращении Глава государства Нурсултан Назарбаев показал, о чем он мечтает, что его тревожит, за что переживает. Он сумел достучаться до каждого из нас и воодушевить.

За 25 лет Независимости Казахстан добился внушительных результатов, благодаря мудрой политике Елбасы, помноженной на патриотизм и трудолюбие казахстанцев. Очередное Послание Президента стало системным и стратегическим документом, в котором отражены основные направления развития Казахстана на ближайшие годы. А для казахстанцев – это жизненный план и закладка прочного фундамента будущего.

Многое для роста благосостояния и улучшения качества жизни в стране сделано. Существенный вклад в развитие регионов внесла и Евразийская Группа. Четверть века назад, когда в ходе приватизации мы создавали нашу компанию, в моногородах, таких, как Рудный, Аксу, Хромтау, Лисаковск, Экибастуз и другие, мы сознательно пошли на то, чтобы сохранить практически всю социальную инфраструктуру на нашем балансе. Хотя тогда Правительство Казахстана не настаивало на этом, понимая, что важнее привлечь инвестиции в обеспечение производственного процесса, вывод предприятий из кризиса после распада СССР. Однако мы, как инвесторы, также понимали значение социального благополучия наших работников. Поэтому приняли на себя все социальные обязательства и все 25 лет ответственно их исполняем! Только за прошлый год мы инвестировали в социальные проекты, реализуемые в регионах присутствия наших предприятий, более 34 млрд тенге. На эти деньги строились дороги, реабилитационные центры, спортивные объекты; средства шли на поддержку культуры и образования. И все это делается для качественной и удобной жизни казахстанцев!

Ключевым моментом нынешнего Послания стало, безусловно, поручение Главы государства о повышении размера минимальной заработной платы. Уверен, казахстанцы с воодушевлением восприняли эту новость. А мы, как бизнес, зная, что зарплата имеет огромное значение для людей, поддерживаем это решение! И буквально сразу же, после завершения телеобращения Главы государства, по моему поручению топ-менеджмент Евразийской Группы приступил к проработке вопроса повышения с 2019 года заработной платы всем категориям производственного персонала на казахстанских предприятиях компании. Нынешнее повышение будет дифференцированным, исходя из квалификации персонала, условий труда, уровня текучести и конкурентоспособности на рынке заработных плат Казахстана. При этом отмечу, что в 2016-2017 годах мы дважды уже повышали зарплату, каждый раз в среднем на 15%.

Сегодня мы строим Общество Всеобщего Труда. На предприятиях Евразийской Группы, человек рабочей профессии – всегда в почете! Именно Человек труда стал главным героем в видеоролике «Работяги Казахстана», который был сделан к 20-летию Астаны. Фильм успел обрести широкую популярность в Интернете. А его девиз «Делай что-то для страны», думаю, отзовется в сердце каждого казахстанца.

Все 25 лет своей деятельности Евразийская Группа создает условия для полноценной жизни и развития своего персонала. Мы тратим колоссальные деньги на развитие новых компетенций сотрудников, на их лидерские качества. Проводим десятки мероприятий, направленных на создание сильной профессиональной команды, которая вместе с миллионами других казахстанцев трудится во имя процветания страны.

Одна из главнейших социальных задач ERG – укреплять здоровье своего персонала. В этом вопросе мы полностью поддерживаем президента Нурсултана Назарбаева, считающего, что хорошее здоровье – это важнейший элемент счастливого человека. Исполняя предыдущие распоряжения Елбасы, мы изменили концепцию оздоровления сотрудников. Если раньше мы делали упор на развитие командного спорта, то теперь поставили цель – вовлечь 100% персонала в занятие физкультурой. Первые шаги уже сделаны: мы проводим Спартакиады и марафоны. В наших мероприятиях участвуют не только наши работники, но и их семьи, жители наших родных городов. А это тысячи человек! Глава государства указал нам путь, и мы намерены повышать доступность массового спорта и физкультуры.

При этом я с гордостью могу сказать, что Евразийская Группа исторически уже давно работает в этом направлении. Ежегодно на содержание физкультурно-оздоровительных комплексов (ФОКов) в наших родных городах мы направляем порядка 500 млн тенге.

Что еще делает человека счастливым? Крыша над головой! Поэтому в Послании также обозначены вопросы обеспечения казахстанцев жильем. Когда мы проводим соцопросы на наших предприятиях, то большинство сотрудников отмечают, что именно собственное жилье дает им уверенность в завтрашнем дне. Поэтому с 2006 года мы реализовывали свою Жилищную программу. Это позволило 3 тысячам семей работников предприятий Группы в Актюбинской, Карагандинской, Костанайской и Павлодарской областях улучшили свои жилищные условия. Причем почти 90% процентов из этих счастливчиков не имели ранее никакого жилья.

Позже Евразийская Группа участвовала в программах «Нурлы жол» и «Нурлы жер». Реализовав их до конца 2018 года, мы в общей сложности построим почти 90 тысяч квадратных метров жилья. Мы бесконечно признательны Президенту за предоставленную возможность в рамках этих программ обеспечить арендными квартирами еще полторы тысячи наших сотрудников.

Предложенная Лидером нации программа 7-20-25 лет – это еще один инструмент по обеспечению казахстанцев доступным жильем. И мы, заботясь о своих работниках и членах их семей, намерены продолжать реализацию Жилищной программы ERG в рамках этой инициативы, ведем переговоры с банками.

О дальновидности Главы государства говорит и его решение объявить следующий – 2019 год – Годом молодежи. Именно те, кому сегодня 15, 20, 35 лет, в ближайшем будущем станут главными действующими лицами в Казахстане. Сегодня более 40% работников Евразийской Группы – это люди до 35 лет. Эта самая динамичная часть нашего многотысячного коллектива, помогающая стать компании успешнее! Топ-менеджмент Группы, в свою очередь, оказывает молодежи поддержку и дает надежные социальные гарантии. На наших предприятиях функционируют Советы молодежи, ежегодно проводятся Слеты молодежи. Мы помогаем молодым сотрудникам проявить себя, раскрывать свой потенциал.

Ведь без активной и мыслящей молодежи сегодня нельзя. Предыдущие Послания Президента направили весь вектор экономики в русло Четвертой промышленной революции.  В нынешнем обращении особое внимание Глава государства уделил развитию инновационных и сервисных секторов. И это очень своевременно в период Индустрии 4.0 и наступающей эры цифровизации. В этом направлении Группа уверенно движется вперед. Совсем недавно наш проект по внедрению ERP на наших предприятиях признан одним из лучших в СНГ, получив награду SAP Value Award 2018 в номинации «Лидер цифровой трансформации».

Сегодня мы стараемся создать в компания свободную творческую атмосферу, позволяющую людям воплощать в жизнь самые смелые идеи. Нам удалось, при чем успешно, запустить один из лучших наших проектов – «Фабрику идей»: когда каждый сотрудник может поделиться своими предложениями по улучшению рабочих процессов и мест, разработке новых процессов. Лучшие из них презентуют свои проекты на Форуме инноваторов ERG, который мы уже в третий раз проведем в Астане совсем скоро. Я счастлив, когда вижу горящие глаза наших новаторов!

Регулярные встречи Елбасы с молодыми активистами подвигли нас в 2016 году заняться развитием молодежного предпринимательства. Уже два года мы помогаем 8 вузам и 1 колледжу в наших родных городах трансформироваться в предпринимательские и создавать на их базе экосистему студенческого предпринимательства. Мы реализуем этот проект по модели «тройной спирали», в которой ресурсы бизнеса и образовательных учреждений работают на повышение инновационности государства.  Университеты в такой модели становятся центрами, генерирующими технологии и новые формы предпринимательства, сохраняя и научно-образовательные функции. При этом экосистема создает молодых лидеров предпринимательства, которые строят успешные стартапы и становятся источником вдохновения для новых предпринимателей. Сегодня проектом охвачено полторы тысячи студентов и свыше 200 преподавателей.

Люди всегда были главной ценностью Евразийской Группы. Именно благодаря нашим профессионалам работает реальный сектор экономики. Предприятия ERG сегодня являются крупнейшими налогоплательщиками Казахстана. СССГПО, Казхром, Алюминий Казахстана вошли в топ-10 налогоплательщиков ГМК в 2017 году. Общий объем налогов, выплаченных нашими предприятиями, составил почти 190 млрд тенге. Только вдумайтесь в эти цифры!

Сотрудники Евразийской Группы, как и все казахстанцы, благодарны Главе государства за нынешнее Послание, в котором чувствуется безграничная забота Елбасы о каждом из нас. В обращении он высказал поддержку педагогам и медикам, вдохновил родителей на новые методы воспитания детей. Нурсултан Абишевич в очередной показал, что знает обо всех проблемах простого казахстанца, видит пути их решения и способы контроля за их реализацией.  Я уверен, что благодаря Посланию, каждый житель страны ощутит рост своего благосостояния. Что касается ERG, то мы уверенно заявляем, что наши сотрудники почувствуют это уже с 1 января 2019 года. С поддержкой Главы государства и с таким сильным и профессиональным коллективом нам по плечу новые задачи по развитию экономики и повышению благосостояния страны!

источник

Поделиться новостью: