Подпишитесь на нашу новостную рассылку



Мы используем файлы cookie, чтобы улучшать качество взаимодействия пользователей с нашим сайтом и персонализировать его содержимое. Продолжая использовать наш веб-сайт без изменения настроек, Вы соглашаетесь на использование нами файлов cookie. С дополнительными сведениями о том, как мы используем файлы cookie, можно ознакомиться здесь.

«Казхром» признан одним из лучших предприятий, создающих условия для работающих матерей

25.09.2018
«Казхром» признан одним из лучших предприятий,  создающих условия для работающих матерей

Компания, входящая в состав Евразийской Группы (ERG), стала победителем конкурса «Лучшее предприятие для работающих матерей», в рамках первого республиканского Слета женщин «Анаға тағзым», проходившего в Актобе. Почетную награду вице-президенту АО «ТНК «Казхром» Азамату Бектыбаеву вручил аким Актюбинской области Бердибек Сапарбаев.  

Слет матерей «Анаға тағзым» проходил в рамках реализации программы «Рухани жаңғыру» в целях повышения социальной роли и статуса женщин в обществе, привлечения внимания государственных органов и общества к проблемам современной семьи, материнства и детства, развития демографической политики. В форуме приняли участие 1 200 представителей общественности, государственных органов, НПО, бизнес-структур со всех регионов страны. Главными критериями отбора победителя среди предприятий региона стали условия труда и социальные гарантии для работающих женщин.

– Я работаю контролером в производстве черных металлов цеха готовой продукции на Актюбинском заводе ферросплавов, – говорит Залия Истомина, посетившая форум «Анаға тағзым». – Считаю, что всем женщинам, работающим в компании «Казхром» очень повезло с работодателем. Здесь во всем порядок, предоставляются социальные льготы, различные возможности. Например, мы получаем бесплатное медицинское обследование, можем ходить в наш физкультурный комплекс, посещать бассейн, наши дети могут заниматься в различных спортивных секциях, творческих кружках Дома металлургов – то есть развиваться разносторонне и все это бесплатно.

АО «ТНК «Казхром» – это не только мировой лидер по качеству хромового сырья и ферросплавов, но и крупнейшая социально ориентированная компания.  На предприятиях «Казхрома» только в Актюбинской области работает более 12 тысяч человек,  25% из которых  – женщины.  «Казхром» предоставляет ряд льготных условий своим работникам, в числе которых решение жизненно важных вопросов любого гражданина – обеспечение жильем, медицинским обслуживанием, возможностью с пользой проводить свой досуг.

Жилищная программа Евразийской Группы, под действие которой попадают работники всех четырех предприятий АО «ТНК «Казхром», является ярким примером социальной ориентированности компании. Под эгидой Евразийской Группы в Актобе и Хромтау с 2006 года ведется строительство жилых домов с последующей продажей квартир работникам по льготной системе. В этом году в Актобе в микрорайоне Батыс-2 сдан 90-квартирный, а в Хромтау –  120-квартирный дом. Сотрудники двух филиалов Актюбинского завода ферросплавов и Донского горно-обогатительного комбината стали счастливыми обладателями новых квартир. При распределении жилья, а также при выделении беспроцентной ссуды на улучшение жилищных условий приоритет отдается многодетным семьям.

Одним из важнейших пунктов социального пакета «Казхрома» является начисление средств на каждого сотрудника, которые он может использовать для обслуживания в медицинских центрах, закрепленных за компанией. В целом программа заботы о здоровье своих сотрудников в компании «Казхром» включает различные возможности. В их числе – путевки на  санаторно-курортное лечение  и в детские оздоровительные лагеря по льготным ценам. «Казхром» имеет собственные базы отдыха, дома культуры и спортивные комплексы, которые сотрудники могут бесплатно посещать всей семьей.

– К Новому году дети наших сотрудников традиционно получают подарки, от руководства готовятся презенты женщинам к 8 марта. К 1 июня и 1 сентября многодетным семьям, имеющим четверо и более детей до 18 лет, выплачивается материальная помощь каждому учащемуся в семье. Женщинам, имеющим двух и более детей до 12 лет, предоставляется три календарных дня дополнительного оплачиваемого отпуска, а также дополнительный оплачиваемый отпуск – 18 календарных дней перед уходом в декрет, – комментирует начальник управления по социальным вопросам и спорту АО «ТНК «Казхром» Нурлан Кужаев.

Поделиться новостью: