Әлеуметтік пакет

Компания өткен бес жылдың ішінде жұмыскерлерді әлеуметтік қорғауға және әлеуметтік саланы қамтамасыз етуге 39,1 млрд теңге жұмсады – бұл ТМД мемлекеттері арасындағы ең үлкен көрсеткіштерінің бірі. Еңбекшілердің еркін құрметтеу негізінде кәсіподақтармен сындарлы диалог жүргізу, өндіріс мақсаттарын әр жұмыскердің жеке басының мақсаттарымен байланыстыру мүмкіндігін береді.

Әлеуметтік саладағы бірінші кезекті қадам деп, біз медициналық қызмет көрсетулердің, жеңілдіктер мен өтемақылардың, кәсіпорын жұмыскерлері үшін тамақтандыруды ұйымдастырудың жасалған бірыңғай тәсілдерін белгіледік.

Компания қазіргі кезеңде біздің кәсіпорындардың әлеуметтік саласы мен еңбек қатынастарының тиімді мониторингісін орнатуды өзінің басты міндеттерінің бірі деп біледі.